17餐饮网 > 找项目 > 正文

coco奶茶店员工待遇怎么样,coco奶茶店工资待遇

2024-05-11 17:14:06 1361 作者:68餐饮网

随着时代的发展,餐饮行业也越来越火爆,吸引了众多的创业者。不少人想要开一家属于自己的加盟店,但是品牌那么多,到底怎么选呢?下面,就为大家介绍coco奶茶店员工待遇怎么样,coco奶茶店工资待遇。感兴趣的朋友,就继续往下看吧!

coco奶茶店员工待遇怎么样,coco奶茶店工资待遇

1、工资待遇

在都可coco奶茶连锁公司上班,一线二线城市的coco店员薪水在4.5k-1.2k附近 其中普通操作员能拿底薪+提成还有饭补房补=6K。多数奶茶店不提供五险一金。奶茶店长或者主管一类的底薪会在6.5k。

2、带薪培训

每位新员工通过面试正式入职后都有1-3个月的培训期,在这期间会指定导师进行带训与教导。

3、晋升制度

面试官需要与新员工进行至少四次面谈,主题包含是否适应自己的工作范围、是否掌握了工作技能、与团队的相处如何、培训学习的进展、未来的职业规划是什么。通过面谈来进一步判断员工的适应性,以及判断员工是否与企业价值观一致,有助按照新员工的职业规划进行针对性培养。

4、激励制度

员工的晋升资格有自荐也有上级推荐,这个他人一般就是店长。为了保证每个店长都能尽心培养员工、公正对待,除了业绩指标之外,还将门店服务员工的保留率、培养与人才发展情况也加入了店长的考核项,对优异者进行绩效奖金激励。

扩展资料:

coco奶茶店员工待遇怎么样,coco奶茶店工资待遇

CoCo都可企业文化

1、打造一致的价值体系

员工选择加入一家企业、留在一家企业的缘由因人而异,也许是这里能为他们提供良好的机遇、也许是他们对福利待遇感到满意、抑或是远大的愿景打动了他们、甚至可能因为他们崇拜这里的某个领导者。

企业需要多样的个体才能富有生机,但如果没有一个强大的企业文化与价值体系作为支撑,它将成为一盘散沙。

2、坚持维护好品牌形象

雇主品牌和产品品牌一直有着非常紧密的联系:产品品牌的积累会对雇主品牌产生正面的影响;反之,好的雇主品牌会帮助企业打造一支目标一致、积极向上的团队,服务客户并塑造更好的产品品牌。

3、每位店长都是人力资源管理有力延伸

除了招人留人,在像CoCo这样的连锁餐饮企业中,人力资源管理的另一个难点来自于门店的分散。应聘者往往喜欢在住处就近寻找机会,招聘网站等渠道的效果远远没有门店线下张贴的招聘效果好,所以在CoCo一般都是由各个店长或者区域面试官来具体操作面试流程。

关于[coco奶茶店员工待遇怎么样]的介绍到此就结束了,不知道你从中找到你需要的信息了吗 ?如果你还想了解更多这方面的信息,记得收藏关注本站。

coco奶茶店员工待遇怎么样,coco奶茶店工资待遇

申请加盟

创业有危险,投资需小心

加盟申请 在线咨询

加盟申请

  • 名称
  • 手机

创业很危险,投资需小心